美国计算机行业华人就业晋升状况如何？

“大家都在说IT行业的留学美国就业有多么多么容易，甚至年薪10万刀都成了起薪，人才相当稀缺，真的是这样吗？”

CS中国毕业生在美找工作相对别的专业容易。在硅谷硕士生起薪基本是10万，几家大公司（Facebook，Google，Linkedin等）还有价值十万以上的股票。

“就业虽不成问题，但似乎升职状况堪忧，有很多人几年后似乎还停留在原来的岗位，和印度人犹太人形成鲜明对比，这也是真的吗？”

先简单介绍美国科技公司的岗位和级别。刚问一般分两种，技术岗位（Individual Contributor, 简称IC）和管理岗位（manager），两种岗位都有级别，和国内公司其实差不多。具体的级别每家公司略有不同。

先说IC，一般刚毕业的硕士生生两级就到senior。每升一级大概有花两年左右，长的花三年，具体看能力，对于大部分合格的工程师来说都是熬年头。到了senior以后再升一级就比较难了，很多人一辈子都升不上去，不仅仅是华人。

IC到了senior升职比较困难，很多人就转做manager，一般都叫engineering manager，就是领导工程师做项目的。manager的升职空间更大一些。发展好的就可以做到director甚至senior director和VP。与director对应的IC等级通常是architect，但是科技公司的architect极少，这从一个侧面说明了做IC想升上去很难。

现在后头说第一代华人在科技公司的职业发展。通常大家进去都是IC，一般到四五年之后可以到senior，慢一点要六七年。这个时候就是一个坎。能过这个坎的人不多，很多人一辈子也就是一个senior IC，上不去了。部分大牛继续走技术路线，最终成为staff和architect，这些人掌握公司技术命脉，都是所有公司真想挖角的人才。少部分人选择成为manager，空间会大一点，但是最后能成为director以上的不多，至少相对于印度人明显少。至于犹太人，我觉得他们和普通的美国白人差不多。

第一代华人在管理层数量和职位不如印度人，这在硅谷已经是一个事实。但是在不少成功公司也不是没有例外，譬如facebook，由于中国人众多印度人少，很多中层都是中国人。

至于原因，大家有很多讨论了。譬如这个，

回到你最后的问题，你想通过了解“华人就业在IT就业状况”来决定“是否来美读研”。我想说两点。

第一，这其实是两码事，至少我是这么认为的。来科技界最发达的美国来读书，至少在视野上有所开拓，这是宝贵的经历。我也看到很多大牛北美读完书回国创业，北美的经历对他们大有帮助。世界变化很快，IT技术发展更快，谁也不知道你两年硕士毕业后最火的东西是什么，你也不一定要留美工作。总之，我觉得对于学CS的人来说，如果条件允许，来美读个书是好事。

第二，你是一个个体，华人这个群体的表现不能代表你未来的前程。很多华人晋升不利不是由于他们是华人，而是由于自己的原因。我的观察是，部分华人喜欢扎堆，不喜欢和外族交流，特别对印度人有天生的提防，没有勇气去承担责任和冲破隔阂。要知道，事实就是大部分的资源就是掌握在美国人和部分印度人手里，自己不走出去和他们混熟，怎么升得上去？我也看到不少在美国人环境和印度人环境混出头的中国人，他们有了资源，继而帮助中国人在这个环境下生存下去，这些人才是真正的牛人。

希望能帮到你。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝后记＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

一些朋友提到了如果在一家公司发展不顺可以跳槽。在正确的时间跳槽到一个正确的公司（譬如pre－IPO）可以在经济上得到满足，但是可能却难以突破职场晋升的天花板。我很少听到一个公司A的senior engineer能跳槽到公司B当director或VP的（当然如果公司B是小型公司除外）。个人职场的发展必须从改造自身开始，跳槽只是换了个环境不能解决根本问题。

还有一些朋友提到了可以到一个中国人主导的环境里，譬如manager和architect都是中国人，像我上面提到的facebook就是一个例子。我对这种选择有一定道理。但是有两点，第一，如果一定要到国人的环境里，可能回国发展也是不错的选择；第二，久而久之会对中国人的环境有所依赖，要知道，科技界没有常青树，更不要说美国经济十年一个周期，低谷来了没有任何老板可以罩得住你，难免要靠自己出去跟外国人混。