怎样才能加入到微信团队工作？

谢邀。

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：

1. 3-5轮的电话面试，前后持续一个半月
2. 飞去广州现场面试
3. 现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”
4. 杳无音信的三周
5. HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字
6. 杳无音信的三周
7. HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。当夜12点，电话补面一轮
8. 杳无音信的一周
9. HR再次来电，大意是之前承诺的都不算数，现在只能给你一极普通之offer，这是张小龙的意思。我提出争议，要求与张小龙直接通话了解缘由。HR说好，去帮我约
10. 杳无音信的两周
11. 主动打电话给张小龙，惊现宫廷剧剧情（略）！
12. offer谈判破裂，时距我第一次电话面试已半年有余，距我得到第一个口头offer也已两月有余。美国公司offer已拒，回国单程机票已买

经硅谷腾讯前员工朋友介绍，腾讯在他意欲离职出国时也曾口头承诺工资翻倍。但这哥们觉得腾讯可能会先让他拒了国外offer再改口压低，故还是毅然出国了。

心理准备做足了，就可以开始做一些正面的准备工作了。个人建议：

1. 首先你要对微信产品非常崇拜
2. 其次你还要对张小龙这个人非常崇拜


3. 无时无刻不表现出以上三点
4. 再加上能力如果够的话，应该问题不大

以上建议是按重要性排序的，排名分先后。

5月11日更新：

新工作开始已有四个月，现在再看1月16日的答案，也确实显得有些愤青。后来多了解了一些广研的背景情况，也渐渐觉得这个offer的变动在情理之中。总体来说还是自己运气不好，offer流程赶上了微信在广州搬家的节点，很多计划一拖也就变了，我所面的部门在微信内部的优先级也有所调整，就连我的HR当时也在办离职。希望后生在和微信谈offer时，尽量谦虚、礼貌地敦促HR加快流程，以免重蹈类似的事情。在答案里删掉了一些攻击性的话。